Satya Nadella è il CEO di cui Microsoft ha bisogno

Il consiglio di amministrazione di Microsoft ha impiegato 165 giorni per scegliere un sostituto per Ballmer. 165 giorni per capire che l'opzione migliore era dentro casa. Satya Nadella, un dipendente Microsoft di lunga data con più di 20 anni in azienda, è stato scelto come nuovo CEO tra tutti i possibili candidati i cui nomi sono arrivati con questo tempo.

Nadella probabilmente non è stata la prima scelta del tabellone. Basta dare un'occhiata all'iter per pensare che il comitato di ricerca non sia stato chiaro in merito. Non ci sarebbero voluti tanti giorni e non ci sarebbero voluti tanti pettegolezzi su candidati diversi se il nome di Nadella fosse stato in testa fin dall'inizio.Ma nonostante ciò, il consiglio potrebbe aver finito per scegliere la persona giusta per il lavoro

Il prescelto era a casa

Satya Nadella conosce Microsoft Quando si parla di un colosso con più di 100.000 dipendenti, questo è un valore fondamentale. Qualsiasi candidato esterno che prendesse il sopravvento entrava come manager, portava la propria squadra e cercava di imporre i propri metodi con l'obiettivo del profitto e della performance finanziaria. Tali affermazioni hanno persino alimentato voci sul futuro di alcune divisioni dell'azienda.

"Il nostro settore non rispetta la tradizione, rispetta solo l&39;innovazione. - Satya Nadella"

Ma sembra che Nadella sfugga a quel profilo. Con una formazione tecnica e un'esperienza più che sufficiente nel funzionamento interno di Microsoft e di molti dei suoi prodotti e servizi, Nadella sembra l'uomo giusto per guidare il futuro di un'azienda immersa in un settore in rapido cambiamento e una concorrenza feroce come quella tecnologica.

Molti analisti ora dicono che Nadella è stata la scelta facile, che il board non ha rischiato quanto avrebbe dovuto. Ma la verità è che sembra tutt' altro che comodo e sicuro scegliere un uomo senza esperienza di amministratore delegato per il lavoro. Non solo, Nadella ottiene punti importanti se si guardano alle alternative prese in considerazione durante il processo o si dà un'occhiata al mercato dei CEO disponibili. Il già CEO è stata la scelta migliore possibile e ha proprio ciò di cui Microsoft ha bisogno

Il cambiamento necessario

Dai un'occhiata ai CEO delle aziende tecnologiche più vivaci di oggi: Google, Amazon, Apple, Facebook, ecc. La maggior parte di loro, se non tutti, provengono da carriere tecniche, hanno un profilo imprenditoriale e sembrano condividere la stessa passione per come la tecnologia può cambiare la vita degli utenti. La lettera di Nadella ai suoi dipendenti parla proprio di questo.

Un' altra coincidenza è l'età. Buona parte degli amministratori delegati di tutte queste società non supera i 50 anni (Tim Cook è il più anziano a 53 anni). I nostri colleghi di Genbeta hanno già apprezzato la necessità di un cambio generazionale in Microsoft quando Ballmer ha annunciato il suo ritiro. Nadella, a 46 anni, si integra meglio in questo gruppo di nuovi leader rispetto ad altri nomi che non hanno smesso di suonare all'epoca, come Alan Mullaly (68 anni).

Nadella evoca quel trend e quel cambio generazionale che Microsoft sembrava esigere Lo fa anche con un profilo casual (la felpa di un delle sue foto non è casuale) e meno burbero di quello in cui a volte cadeva il suo predecessore. E lo fa tornando alle radici dell'azienda recuperando Bill Gates per la causa. Non è una brutta lettera di presentazione.

In Xataka Windows | Chi è Satya Nadella?