Quando la tavola si è svegliata

AGGIORNAMENTO: Bloomberg nomina anche Satya Nadella come prossimo CEO di Microsoft. Inoltre John W. Thompson potrebbe sostituire Bill Gates come presidente della società.

Sono passati 160 giorni da quando Steve Ballmer ha annunciato la sua intenzione di dimettersi dalla carica di CEO di Microsoft. 160 dei 365 giorni che Ballmer ha concesso al consiglio di amministrazione per scegliere il suo successore. A Re/code Kara Swisher ha giocato per un po' con la vicinanza della nomina e ora annuncia che il nuovo CEO potrebbe essere nominato la prossima settimana Ed era meglio sii così.

Microsoft non può permettersi più giorni in una situazione di indecisione. Ballmer sta sottoponendo l'azienda a un processo di ristrutturazione probabilmente necessario che non sembra destinato a concludersi fino a quando un nuovo capo non si insedierà. Con la velocità e l'imprevedibilità con cui le cose cambiano nel settore tecnologico di oggi chiunque pensi che Redmond possa aspettare un altro mese senza un nuovo CEO, è meglio che ci pensi due volte

Microsoft ha bisogno di un CEO e ne ha bisogno adesso

Lo stesso consiglio di amministrazione sa che non ci vorrà molto. A dicembre John W. Thompson, presidente del comitato di ricerca, ha scritto una nota per chiarire lo stato del processo annunciando che l'intenzione dell'azienda era di completarlo entro prima parte del 2014. Bill Gates ha recentemente affermato di aver compreso l'urgenza ma che la decisione è stata difficile e il consiglio si sta muovendo al ritmo giusto.Il problema è che quel ritmo potrebbe non essere sufficiente.

Microsoft ha troppe domande aperte e solo un nuovo CEO sembra in grado di chiuderle

Microsoft oggi ha troppe questioni aperte e solo un nuovo CEO sembra poterle chiudere. La recente riorganizzazione interna, l'acquisto della divisione dispositivi e servizi di Nokia, il futuro aggiornamento di Windows Phone 8, i cambiamenti in Windows 8, il futuro di entrambi i sistemi, la situazione di Bing e Xbox, ecc. Tutti questi fronti possono essere affrontati solo con un leader chiaro e un progetto definito.

Ballmer è riuscita a mantenere l'azienda, come sempre, con ottimi risultati, ma continuano a sorgere dubbi su alcune delle sue sezioni più strategiche: Windows, Windows Phone e altri prodotti e servizi orientati al consumatore mercato.In questi settori, è probabile che la risposta tardiva e la mancanza di una strategia definita siano costate all'azienda la posizione di partenza che avrebbe dovuto avere.

Se Ballmer come CEO non è riuscito a trovare un modo per loro, la sua attuale posizione in attesa di sostituzione rende le cose ancora più complicate. A Redmond hanno bisogno di un amministratore delegato e ne hanno bisogno adesso. Hanno bisogno di qualcuno che possa tracciare una nuova roadmap e guidare i loro oltre 90.000 dipendenti attraverso di essa. Un altro mese o due settimane nell'attuale situazione di indeterminatezza e Microsoft diventa un po' meno rilevante

Il consiglio responsabile del ritardo

Non c'è dubbio che il ruolo dei membri del consiglio di amministrazione dopo l'annuncio di Ballmer sia stato molto complesso. Microsoft ha avuto solo due CEO nei suoi 38 anni di storia, uno proprio fondatore e l' altro membro storico ed emblematico dell'azienda che ben presto divenne il suo braccio destro .Solo per quel dettaglio, scegliere la persona giusta da subentrare è già un compito complicato. Se all'equazione aggiungiamo la dimensione dell'azienda, i settori chiave in cui opera, la sua situazione attuale e l'agguerrita concorrenza che deve affrontare; non è difficile immaginare il terreno paludoso in cui si muovono.

Tuttavia, è inconcepibile che abbiano lasciato che la situazione attuale si trascinasse per 160 lunghi giorni Si fa fatica a pensare che l'annuncio della partenza di Ballmer è stato così improvviso da cogliere di sorpresa il consiglio di amministrazione dell'azienda. In effetti, è molto probabile che lei stessa abbia avuto molta influenza sulla decisione dell'attuale amministratore delegato, quindi è difficile spiegare la sua incapacità di trovare rapidamente un sostituto.

Forse le pressioni su Ballmer hanno fatto precipitare l'annuncio della sua partenza ei 12 mesi di tempo da lui concessi facevano già parte dei piani del consiglio di amministrazione.Forse il processo di ricerca doveva essere condotto in maniera meno pubblica, con Ballmer che teneva nascoste le sue intenzioni. O forse più di uno dei candidati ha finito per tirarsi indietro o si è rivelato non essere quello giusto.

Se il candidato prescelto è tra i nomi conosciuti dall'inizio del processo sarà difficile capire perché ci sia voluto così tanto tempo

John W. Thompson ha scritto a dicembre che il consiglio aveva identificato più di 100 potenziali candidati e stava concentrando i suoi sforzi su 20 di loro. Sta di fatto che tra i principali media che trattano le notizie Microsoft è sempre stata considerata la stessa lista di nomi, con qualche abbandono e qualche aggiunta improvvisa. Se alla fine il prescelto risulta essere tra loro, è ancora più difficile per chi scrive capire perché la decisione abbia richiesto così tanto tempo.

Satya Nadella, la preferita tra gli omonimi di sempre

Non ci sono sorprese dell'ultimo minuto nella lista dei nomi. I candidati esterni finora ascoltati sono stati scartati e, a meno che il cda non abbia preparato un colpo di stato, l'attenzione sembra puntata sui candidati interni. Ci sono ancora Stephen Elop o Tony Bates. Ma sopra di loro è evidenziato il nome di Satya Nadella, che a quanto pare è il favorito in assoluto per essere nominato CEO di Microsoft la prossima settimana.

Satya Nadella è nata in India 46 anni fa, ha studiato Ingegneria Elettrica all'Università di Mangalore prima di trasferirsi negli Stati Uniti per terminare la laurea in Informatica. Dopo aver lavorato presso Sun Microsystems, è entrato in Microsoft nel 1992, dove è rimasto negli ultimi 20 anni.

Dopo aver iniziato a lavorare nella ricerca per la divisione servizi online, Nadella ha ricoperto numerosi ruoli all'interno delle diverse divisioni dell'azienda, tra cui quella di responsabile di Office o del motore di ricerca Bing.Ma il suo ruolo chiave è arrivato con l'avvento del cloud e i suoi sforzi per introdurre Microsoft nel settore, trasformando la sua divisione nella nuova società da miliardi di dollari.

La sua esperienza e la conoscenza approfondita dell'azienda danno a Satya Nadella qualità che mancano ad altri candidati

Il suo lavoro ha influenzato numerosi prodotti e servizi aziendali come Bing, SkyDrive (ora OneDrive), Xbox Live o Skype. Questo livello di interazione con altri reparti, unito agli anni in cui sei stato in Microsoft, ti darà probabilmente un'esperienza e una conoscenza approfondita dell'azienda che mancano ad altri candidati. Comprese altre figure considerate insider la cui presenza in Microsoft è più recente o ha avuto minore continuità: Bates viene da Skype ed Elop ha trascorso gli ultimi anni in Nokia.

Nonostante tutto questo bagaglio e il buon nome che l'allenatore si è guadagnato a Redmond, Nadella ha notevoli lacune nel suo curriculum.La principale, oltre al fatto che è sconosciuto al di fuori di Microsoft, sembra essere la sua mancanza di esperienza nel mercato consumer, questa sezione è la più grande sfida per il futuro dell'azienda. Se Nadella viene eletto amministratore delegato, dovrà dimostrare di valere come ha già fatto nel mercato aziendale.

Il tempo è scaduto

Mancano 205 giorni alla scadenza indicata da Steve Ballmer. Può sembrare che il consiglio abbia molto margine di manovra, ma la re altà è che il suo tempo è già scaduto. Microsoft aveva bisogno di un nuovo CEO dal giorno successivo all'annuncio di Ballmer Il ritardo di 159 giorni è un errore che l'azienda potrebbe finire per pagare.

Microsoft farà meglio a trovare il suo nuovo CEO la prossima settimana. Da quel momento in poi dovrà iniziare a lavorare sodo per recuperare i mesi persi e prendere il timone di un'azienda che da troppo tempo si trova in una situazione di indecisione.E chi lo sa, Satya Nadella potrebbe essere proprio la persona giusta per il lavoro.

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