Steve Ballmer perde gran parte del suo incentivo annuale

Ogni anno, prima dell'assemblea annuale con i propri azionisti, le società nordamericane devono inviare alle autorità di regolamentazione degli Stati Uniti un documento che dettaglia i pagamenti e gli eventuali conflitti di interesse che potrebbero interessare i loro amministratori. Microsoft ha depositato ieri tale documento presso la SEC e, tra l' altro, dettaglia stipendi e bonus ai dirigenti, nonché la sua valutazione e le motivazioni addotte per il consiglio degli amministratori di concedere o meno quest'ultimo.

Secondo il documento accessibile al pubblico, Steve Ballmer non riceverà il suo intero bonus quest'annoL'ancora CEO di Microsoft dovrà accontentarsi del 79% del suo piano di incentivi annuale. Pertanto, gli 1,26 milioni di dollari guadagnati da Ballmer nell'anno fiscale 2013 si riducono a uno stipendio base di 697.500 dollari e un bonus di 550.000 dollari.

Il documento stesso spiega le ragioni del calo degli incentivi per Ballmer e Windows e Surface RT hanno gran parte della colpaIl il testo evidenzia il calo del 18% dei ricavi della divisione Windows, oltre ai 900 milioni di dollari che è costato a Microsoft far fronte alla riduzione del prezzo di Surface RT per accelerare le vendite del tablet.

Già lo scorso anno, nell'anno fiscale 2012, Ballmer non ha ottenuto l'intero bonus e ha ricevuto il 91% del suo pacchetto di incentivi. Anche se poi la colpa è ricaduta anche su un leggero calo del 3% dei ricavi della divisione Windows, il motivo principale è stato principalmente l'andamento più lento del previsto dei servizi online dell'azienda e il problema ricorrente del browser-vot e la nuova multa a Microsoft dall'Unione Europea.

Nel documento è anche possibile vedere come altri senior manager Microsoft riceveranno quest'anno il 100% del loro pacchetto di incentivi Tra loro sono Kevin Turner e Amy Hood, rispettivamente Chief Operating Officer (COO) e Chief Financial Officer (CFO); o il presidente dell'ufficio Kurt DelBene. Le cose sono andate ancora meglio per Satya Nadella, manager della divisione Services and Tools e main manager di Windows Azure, che ha ricevuto una ricompensa del 105% per l'ottimo lavoro della sua divisione durante l'anno.

Via | ZDNet